8月26日下午，羅蘭貝格&星船城公司召開交流研討會(huì)。羅蘭貝格全球副合伙人謝濟(jì)洲及團(tuán)隊(duì)成員，川威集團(tuán)財(cái)務(wù)中心對(duì)標(biāo)管理部部長(zhǎng)楊麗，星船城公司總經(jīng)理秦秀偉、副總經(jīng)理劉又銘、總經(jīng)理助理王輝，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，資中公司團(tuán)隊(duì)及部門分廠相關(guān)管理人員參會(huì)。

謝濟(jì)洲首先就羅蘭貝格公司歷史，企業(yè)文化等作簡(jiǎn)要介紹，羅蘭貝格公司致力于為中國(guó)客戶提供量身定制的創(chuàng)新解決方案，實(shí)行以業(yè)績(jī)管理為抓手，逐步推進(jìn)精益運(yùn)營(yíng)的有效落地和改進(jìn)。注重從生產(chǎn)關(guān)鍵結(jié)果出發(fā)，覆蓋工藝、能源管理等多個(gè)管理維度系統(tǒng)識(shí)別，生產(chǎn)基地的提升方向及潛力，配套項(xiàng)目管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)體系、舉措的落地和固化。采用系統(tǒng)性問題樹分析，將復(fù)雜問題進(jìn)行分解細(xì)化，轉(zhuǎn)化成可實(shí)施和可優(yōu)化的具體問題和具體舉措。

他還就8月26日至28日具體調(diào)研作了工作安排：通過與水泥生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通、提供數(shù)據(jù)需求，開啟水泥對(duì)標(biāo)調(diào)研，實(shí)施生產(chǎn)廠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地走訪，進(jìn)行各車間走訪及管理訪談，對(duì)相關(guān)調(diào)研發(fā)現(xiàn)進(jìn)行梳理匯總，形成分析報(bào)告。

劉又銘就對(duì)標(biāo)工作情況作了介紹，在制度方面，星船城從年初制定了《對(duì)標(biāo)管理辦法》，成立對(duì)標(biāo)機(jī)構(gòu)，召開水泥對(duì)標(biāo)工作會(huì)，并啟動(dòng)實(shí)施推進(jìn)。通過對(duì)標(biāo)，克服資源差異，實(shí)施對(duì)標(biāo)降本增效，不斷挖掘降本增效方法，加強(qiáng)人員優(yōu)化，取得一定的成效。開展調(diào)研方面，通過對(duì)外學(xué)習(xí)，進(jìn)行綜合指標(biāo)、專業(yè)指標(biāo)對(duì)標(biāo)，建立對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，對(duì)內(nèi)尋找自身差距和不足，進(jìn)行優(yōu)化完善。

楊麗發(fā)言表示，星船城公司不斷實(shí)施精益管理，較好的開展了對(duì)標(biāo)前期工作，還需要加強(qiáng)系統(tǒng)性分析總結(jié)，要通過對(duì)標(biāo)進(jìn)行綜合分析，包括半年指標(biāo)改進(jìn)情況、對(duì)內(nèi)對(duì)外最優(yōu)比較情況、在去年對(duì)標(biāo)基礎(chǔ)上最近指標(biāo)改善情況，涉及到星船城戰(zhàn)略方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及財(cái)務(wù)指標(biāo)等，以更好制定星船城下一步工作計(jì)劃。

秦秀偉作了總結(jié)發(fā)言，首先就謝濟(jì)洲及團(tuán)隊(duì)成員在資中公司現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研作了人員對(duì)接工作安排，表示羅蘭貝格公司和川威集團(tuán)已先期展開鋼鐵、礦業(yè)咨詢合作，取得階段性成果，現(xiàn)在進(jìn)一步就川威水泥經(jīng)營(yíng)發(fā)展探討咨詢合作非常期待。對(duì)集團(tuán)對(duì)標(biāo)管理部針對(duì)水泥板塊所給予的對(duì)內(nèi)、對(duì)外所作的對(duì)標(biāo)分析和工作支持表示感謝。星船城通過對(duì)外學(xué)習(xí)考察，就行業(yè)先進(jìn)水泥企業(yè)對(duì)標(biāo)結(jié)果來看，我們還存在一定差距，還需進(jìn)一步實(shí)施推進(jìn)對(duì)標(biāo)降本工作，現(xiàn)借助咨詢?nèi)蝽敿?jí)的羅蘭貝格公司的指導(dǎo)表示感謝。