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堅(jiān)持深耕聚焦 持續(xù)改革創(chuàng)新 ——星船城與釩鈦科技組織召開管理分享交流會(huì)

作者:新聞管理 日期:2023-12-18 人氣:2911

為深入學(xué)習(xí)集團(tuán)引進(jìn)的羅蘭貝格企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)驗(yàn),2023年12月15日,星船城公司總經(jīng)理秦秀偉率隊(duì)到釩鈦科技煉鋼夜校參加“堅(jiān)持深耕聚焦,持續(xù)改革創(chuàng)新”管理分享交流會(huì)。釩鈦科技副總經(jīng)理肖建華、副總經(jīng)理蘭鋼、生產(chǎn)技術(shù)部長朱永平進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,星船城職能部門、供銷、子公司等相關(guān)人員共40余人參會(huì)。星船城總工程師林廷全主持會(huì)議。

會(huì)上,釩鈦科技朱部長分別從數(shù)字化運(yùn)營、生產(chǎn)組織、產(chǎn)供協(xié)同、能源組織、骨干提升等方面詳細(xì)介紹了釩鈦科技正在運(yùn)行的羅蘭貝格企業(yè)管理模式,參會(huì)人員受益匪淺。

釩鈦科技副總經(jīng)理蘭鋼作交流發(fā)言,從產(chǎn)品質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)流程管理等方面分享了釩鈦科技產(chǎn)品轉(zhuǎn)型與數(shù)字化經(jīng)營項(xiàng)目開展情況。
    最后,星船城總經(jīng)理秦秀偉對(duì)星船城全體管理骨干提出工作要求,一是要著力提高班組軟實(shí)力,培養(yǎng)并提升基層員工降本思維和專業(yè)能力;二是要不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝管理方法,放眼于整個(gè)生產(chǎn)流程來思考問題;三是要敢于創(chuàng)新,積極尋求方法突破各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)極限;四是要鼓勵(lì)技術(shù)骨干主動(dòng)、自覺地到釩鈦科技學(xué)習(xí)創(chuàng)新管理模式,把工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。

    會(huì)后,星船城管理骨干到釩鈦科技煉鋼廠參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場。


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